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Los Cursos Intensivos de Formación Experiencial (CIFE) son programas Team Building de entrenamiento en habilidades y competencias (soft skills), diseñados para maximizar el rendimiento profesional individual y del equipo en su conjunto.
Cada Programa CIFE se define y desarrolla específicamente para el equipo de profesionales participante (la organización cliente), teniendo en cuenta sus problemáticas y necesidades concretas, por lo que, dos programas formativos en del CIFE nunca son iguales.
Para ello, se realiza una evaluación previa a partir de la cual se detectan las características específicas del equipo participante, pues sólo de esta manera será posible crear programas eficaces especialmente focalizados en las necesidades de los equipos participantes.
PROGRAMAS CIFE
Gracias a los Programas CIFE, los participantes se convertirán en el motor de la organización.
Los Programas de Capacitación CIFE ayudan a vencer las disfunciones de los equipos y a mejorar las capacidades de CREACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS, LIDERAZGO, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, COMUNICACIÓN mediante las siguientes estrategias:
ADAPTACIÓN AL ESPACIO:
Outdoor (en los Centros Internacionales de Formación Experiencial: parajes naturales únicos que propician la apertura mental hacia el cambio), Indoor (infraestructuras propias del cliente, en hoteles…) o Virtual (plataformas propias).
INTENSIVO:
Los Team Building CIFE tienen son de carácter intensivo (tanto en tiempo como en forma). Algunas técnicas deportivas y también de coaching ejecutivo sirven como herramientas para ofrecer este nivel de intensidad que el participante necesita para romper sus barreras y abrirse al cambio (proceso de mejora).
PÍLDORAS FORMATIVAS:
En todos los Programas de formación experiencial CIFE, un formador (seleccionado por su reconocido prestigio profesional) especialista en el área de conocimiento que el cliente haya solicitado (liderazgo, comunicación, negociación…), participa ofreciendo a los participantes píldoras formativas a lo largo de toda la experiencia.
EVALUACIÓN PROFESIONAL
Los equipos de participantes son observados por psicólogos, psicopedagogos y coach ejecutivos titulados cuya misión es evaluar, en tiempo real, los resultados que van obteniendo durante el Programa de Capacitación.
FEEDBACK GRUPAL DIRIGIDO:
Al finalizar cada uno de los retos propuestos en el Programa de Capacitación, los especialistas (psicólogos, psicopedagogos y coach) realizan sesiones de reflexión grupal para la deducción de conclusiones y el diseño de planes de acción para interiorizar aprendizajes adquiridos durante la experiencia.
METODOLOGÍAS APLICADAS
Sistema Pedagógico
Experiencial
Metodología para el
Desarrollo del Talento Directivo
Tipología de
Team Building
Herramientas de Evaluación
en tiempo real
Gracias a la aplicación de estas metodologías, los Programas CIFE consiguen…
TRANSFORMAR a un grupo de personas en un EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO,
Aumentando su rendimiento entre un 20% y un 45%
¿Cómo?
¿Qué es la Formación Experiencial
“Trainning Assesment”?
“Trainning Assesment”?
Descúbrelo aquí y ofrece a tu equipo corporativo la oportunidad de mejorar su rendimiento en tiempo récord y…
¡Divirtiéndose!
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