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CIFE EDUCATION
CIFE Education es un programa de formación Team Building (indoor, outdoor o virtual) para el entrenamiento de habilidades y competencias soft skills dirigidas a maximizar la empleabilidad de los y las participantes.
Se trata de una capacitación de gran intensidad, dirigida a públicos (de diferentes edades) que o bien se encuentran inmersos en procesos de búsqueda de empleo actualmente o bien tienen previsto hacerlo a corto-medio plazo.
Organizaciones Educativas (públicas y privadas).
Entidades que ofertan capacitación para la mejora de la empleabilidad o el fomento del emprendimiento.
Personas que se encuentran inmersos en procesos de búsqueda de empleo actualmente o tienen previsto hacerlo a corto-medio plazo.
CARACTERÍSTICAS DEL EDUCATION:
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HABILIDADES Y COMPETENCIAS A ENTRENAR
Diseño de equipos altamente eficaces mediante el modelo Roles de Belbin para la asignación de funciones y liderazgos dentro del grupo.
TIPOS DE EVALUACIÓN
El tipo de Team Building que ofrece el CIFE es el que llamamos “Trainning Assesment”, que implica la participación de un “evaluador profesional” en cada uno de los equipos participantes. El evaluador acompañará en todo momento a su equipo y se ocupa de observar, analizar y evaluar el aprendizaje de cada individuo y del grupo en general, además de orientarles y motivarles hacia la mejora continua.
*Puedes obtener más información sobre el trabajo de los evaluadores, haz clic AQUÍ.
TIPOS DE EVALUADORES – CIFE EDUCATION
En el caso del CIFE Education, esta evaluación se fundamenta en la metodología Lean Talent Up (método de observación patentado por el CIFE, que se basa en la observación y el análisis de un total de 44 competencias y habilidades durante el reto formativo).
Para ello, podrán coexistir (si así lo desea el cliente) dos tipos de evaluadores:
- Evaluador Corporativo: ppersonal interno de la organización que gestiona y dirige al grupo de participantes en su preparación para el empleo (previa formación en materia de Lean Talent Up por parte del CIFE).
- Evaluador CIFE: profesional senior con más de 10 años de experiencia, miembro del “Equipo Negro” del CIFE (psicólogos, psicopedagogos y coach de equipo certificados).
INFORMES DE EVALUACIÓN – CIFE EDUCATION
Para garantizar el correcto seguimiento de la adquisición de competencias y habilidades, los evaluadores utilizan una herramienta de medición a tiempo real mediante la cual registran y evalúan el desempeño de cada uno de los participantes (individualmente, y en el equipo)..
La contratación de un CIFE Education incluye la entrega de un Informe de Evaluación Final Individual (por participante): el CERTIFICADO LEAN TALENT UP, que podrá ser (en función de la opción elegida por el cliente):
- Informe Básico.
- Informe Medio.
- Informe Avanzado.
El CIFE Experience solo puede llevase a cabo en los Centros de Entrenamiento CIFE, pues además de estar ubicados en parajes naturales únicos que posibilitan el desarrollo de retos formativos sobre tierra, agua y aire, disponen de alojamiento propio, lo cual facilita la inmersión formativa y fomenta un trabajo más intenso por parte del participante.
¿Qué es la Formación Experiencial
“Trainning Assesment”?
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