¿HAS PERDIDO TUS DETALLES?

CIFE EXECUTIVE

¡CAPACITACIÓN PREMIUM!

EL CIFE EXECUTIVE ES...!
NUESTRO PROGRAMA ESTRELLA

Se trata de la formación outdoor en habilidades directivas más potente del mercado.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL CIFE EXECUTIVE?

Mandos intermedios y directivos de medianas y grandes organizaciones.

High Potencial y/o empleados clave.

Empleados que conforman un departamento/equipo natural.

Personas de departamentos distintos que necesitan realizar procesos de trabajo conjuntos.

CARACTERÍSTICAS DEL CIFE EXECUTIVE:

0

Intensidad formativa

0

Energía física necesaria

12 - 26

Nº participantes

0

Ocio y esparcimiento

0

Capacidad de transformación

Individual y de equipos

2 jornadas
(1 noche)

Duración

HABILIDADES Y COMPETENCIAS A ENTRENAR

LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUPOS

Storytelling: "El Códice Sagrado"

NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Storytelling: "El Desafío del Pangea"

COMUNICACIÓN EFICAZ

Storytelling: "Operación Anon"

*Si necesitas que trabajemos con grupos más numerosos, echa un vistazo a otros programas CIFE como o solicita un CIFE a medida.

METOLOGÍAS APLICADAS en el diseño de un
CIFE EXECUTIVE

Todos los Programas CIFE son diseñados por un equipo de profesionales compuesto por especialistas en innovación educativa, pedagogos, expertos en diversas metodologías para la gestión de equipos, organizadores de eventos, formadores especializados en áreas de conocimiento clave, coaches ejecutivos…

TIPOS DE EVALUACIÓN

El tipo de Team Building que ofrece el CIFE es el que llamamos “Trainning Assesment”, que implica la participación de un “evaluador profesional” en cada uno de los equipos participantes. El evaluador acompañará en todo momento a su equipo y se ocupa de observar, analizar y evaluar el aprendizaje de cada individuo y del grupo en general, además de orientarles y motivarles hacia la mejora continua.

*Puedes obtener más información sobre el trabajo de los evaluadores, haz clic AQUÍ.

TIPOS DE EVALUADORES – CIFE EXECUTIVE:

En el caso del CIFE Executive (nuestro CIFE estrella), podrán coexistir dos tipos de evaluadores:

  • Evaluador Corporativo: personal interno (Dpto. de RRHH) de la empresa participante, que podrá evaluar los progresos de su equipo a lo largo del entrenamiento en habilidades y competencias durante las dos jornadas de duración del CIFE Experience.
  • Evaluador CIFE: profesional senior con más de 10 años de experiencia, miembro del “Equipo Negro” del CIFE (psicólogos, psicopedagogos y coach de equipo certificados).

INFORMES DE EVALUACIÓN – CIFE EXECUTIVE:

Para garantizar el correcto seguimiento de la adquisición de competencias y habilidades, los evaluadores utilizan una herramienta de medición a tiempo real mediante la cual registran y evalúan el desempeño de cada uno de los participantes (individualmente, y en el equipo).
La contratación de un CIFE Executive incluye la entrega de los siguientes Informes de Evaluación Final:

  • Informe de Global de Equipo.
  • Informe individual (por participante), basado en la metodología Lean Talent Up.

Centros de Entrenamiento

en los que se imparte el CIFE Executive:

El CIFE Experience solo puede llevase a cabo en los Centros de Entrenamiento CIFE, pues además de estar ubicados en parajes naturales únicos que posibilitan el desarrollo de retos formativos sobre tierra, agua y aire, disponen de alojamiento propio, lo cual facilita la inmersión formativa y fomenta un trabajo más intenso por parte del participante.

“Ninguno de nosotros
es tan inteligente
como todos nosotros juntos"

Ken Blanchard

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